Salaires, emploi, retraite : la fonction publique toujours mobilisée !

Communiqué de presse CGT Fonction publique

A l’appel des organisations syndicales CGT, UNSA, FSU, Solidaires, CGC, les agent.es publics se sont mobilisé.es ce mardi 13 mai pour réaffirmer leurs revendications portant notamment sur :

• La sortie des politiques d’austérité budgétaire et l’octroi des moyens de financement des services publics et de la Fonction publique qui ne sauraient être sacrifiés au nom d’une prétendue économie de guerre ;
• La revalorisation significative et immédiate de la valeur du point d’indice, son indexation sur l’inflation, le rétablissement de la Gipa, l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes, la refonte des grilles indiciaires qui sont aujourd’hui en voie de smicardisation ;
• L’abrogation du jour de carence et le rétablissement du versement à 100 % de la rémunération versée aux agent.es publics lorsqu’elles et ils sont en congé maladie.
• L’arrêt des suppressions d’emplois, un plan pluriannuel de recrutement partout où c’est nécessaire, un plan de titularisation des agent.es non titulaires.

Les agent.es publics exigent aussi une réduction du temps de travail tout au long de la vie avec les 32 heures et le retour au droit à la retraite à taux plein à l’âge de 60 ans.
C’est dans ce sens que la CGT Fonction publique porte un ensemble de propositions et revendications qu’il s’agisse de :

• L’abrogation de la contre-réforme des régimes de retraite,
• Les 60 ans mais aussi le droit aux départs anticipés pour les carrières longues et pour celles et ceux ayant exercé des métiers pénibles ;
• La prise en compte des années d’études et des périodes de première recherche d’emploi et de chômage non indemnisé,
• L’amélioration et la revalorisation significative des droits et des niveaux des pensions et des retraites des femmes.

La CGT Fonction publique appelle les agent·es publics à s’inscrire dans la mobilisation du jeudi 5 juin 2025, journée de mobilisation interprofessionnelle, des salarié.es du public et du privé, des privé.es d’emploi pour nos retraites.
LES 64 ANS, C’EST TOUJOURS NON !
MOBILISONS-NOUS POUR NOS RETRAITES, LE JEUDI 5 JUIN !

Montreuil, le 13 mai 2025

– En téléchargement ce communiqué en PDF

Calculateur CGT : Jour de carence : une sanction injuste qui pénalise encore plus les agents publics !

L’existence d’un jour de carence est une mesure injuste qui prive les agents publics d’une journée de rémunération en cas de maladie, cela représente une pénalité choquante dont la CGT revendique l’abrogation.

Le gouvernement Barnier a décidé d’aggraver encore les pertes subies par les personnels en cas d’arrêt maladie :

• en ajoutant 2 jours de carence
• en abaissant de 100 % à 90 % la prise en charge par l’employeur public du traitement des 3 premiers mois de maladie ordinaire.

Pour prendre la mesure de cette injustice, la CGT Fonction publique met à disposition un calculateur dédié permettant d’évaluer la perte de salaire que ces mesures imposeraient aux personnels.

La CGT vous invite à rejoindre la lutte qu’elle mène pour demander l’abrogation du jour de carence.

En 2024, Gipa... ou pas ? simulateur CGT : Calculez ce que vous risquez de perdre

simulateur CGT

Depuis sa création en 2008, la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) a été un dispositif de compensation imparfait, mis en place pour couvrir partiellement, les pertes de pouvoir d’achat subies par les agents publics, tout en masquant les effets du gel persistant de la valeur du point.

La CGT a toujours refusé de cautionner ce mécanisme qui, au lieu d’une véritable revalorisation, entérine une dégradation continue des salaires dans la Fonction publique.

Les bénéficiaires de la GIPA 2018-2022 peuvent toujours la demander.

Aujourd’hui, alors que la GIPA (2019-2023) est supprimée par le gouvernement Barnier, les agents subissent, de fait, une nouvelle amputation de leur pouvoir d’achat.

La CGT propose un simulateur pour vous aider à estimer l’ampleur de la perte salariale réelle que vous subirez. Vous pouvez utiliser cet outil pour évaluer les effets concrets de cette suppression sur votre situation.

La CGT vous invite à rejoindre la lutte qu’elle mène pour des augmentations salariales justes et pérennes.